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Assessment Center & Evaluation

ASSESSMENT CENTER & EVALUATION

Le pôle Assessment Center & Evaluation développé par notre cabinet propose différents types d’activités:

  • L’assessment center est une méthode objective et factuelle d’évaluation professionnelle dans le cadre d’un poste donnée et de compétences co-construites. Il permet de répondre à différentes problématiques de au sein de l’entreprise :
    • Sélectionner et valider un candidat, qu’il soit interne ou externe à l’entreprise, pour un projet de poste.
    • Déterminer la répartition des compétences dans votre entreprise et renforcer votre politique RH.
    • Former et internaliser les équipes de l’entreprise (RH et Managers) à l’Assessment Center.
  • L’évaluation professionnelle permet d’objectiver le potentiel des personnes, dans le cadre de recrutements notamment, ainsi que d’appréhender leur personnalité (Tests PerformanSe, SOSIE).

Ces méthodes permettent d’augmenter la prédictibilité des recrutements et de l’investissement humain.

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