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Executive Search / Recrutement

DOMAINES

En tenant compte des particularités de chaque secteur d’activité, HC Resources organise des missions ciblées par branches :
  • INDUSTRIE 
  • BATIMENT / ENERGIE 
  • DISTRIBUTION
  • SERVICES
  • IT
Profil des consultants
Consultants séniors, experts par métiers, chargés de recherche associent leurs compétences pour mettre en œuvre un dispositif adapté à chaque mission. Entre chacune d'entre elles, ils restent en veille active pour vous informer des projets professionnels des candidats et de leurs éventuels souhaits de mobilité. 


APPROCHE

Rechercher les meilleurs profils avec confidentialité, professionnalisme et créativité est notre métier, par annonce ou approche directe (head-hunter).
Notre processus de recrutement recouvre l'analyse de vos besoins, l'élaboration du profil de poste, la recherche des candidats à travers l'activation de différents réseaux numériques et relationnels : CVthèque interne, bases de données institutionnelles et professionnelles, sourcing. Au sein du cabinet, l'évaluation et la présentation des candidats respectent un dispositif rigoureux : entretien approfondi, présentation du poste, test de personnalité, analyse graphologique, contrôle des antécédents professionnels, réalisation d'un dossier argumenté sur chacun des finalistes.


MéTHODOLOGIE

HC Resources intervient pour des postes de dirigeants, cadres et collaborateurs qualifiés.
Elle s'appuie sur une compréhension fine de votre stratégie, de vos objectifs opérationnels et de leur déclinaison en termes de compétences et d'équipes. L'environnement du poste, la vision et la personnalité des futurs responsables, les enseignements tirés des réussites ou difficultés antérieures constituent des données spécifiques permettant de travailler sur des profils, alternatives ou hiérarchisations de critères déterminants. Les candidats proposés sont présentés avec leurs atouts, attentes, points de vigilance, aptitudes à développer, de manière à préparer leurs futurs employeurs à un management personnalisé.
Une fois le recrutement réalisé, nous mettons en place un suivi d'intégration comprenant des entretiens réguliers pendant la période d'essai et une étude de satisfaction client.
 
Candidature spontanée
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