Vous souhaitez accompagner un collaborateur dans le cadre de sa prise de fonction ou dans le cadre de son développement de carrière?
Le coaching favorise l’autonomie tout en gagnant en efficience.
Notre équipe de Coachs vous propose:
- Coaching de Performance: prise de décision rapide, analyse des indicateurs, vision stratégique, prise de recul.
- Coaching de changement : développement et modification en profondeur de certains comportements
- Coaching de retournement: un accompagnement précis face à des situations délicates
Notre méthodologie s’appuie sur 4 éléments essentiels:
- Analyse coconstruite de la demande de coaching
- Elaboration d’un contrat d’objectifs
- Mise en place spécifique
- Restitution et Analyse
