Mécénat de compétences & Engagements

Mécénat de compétences

HC RESOURCES propose à ses consultants d’accompagner activement des associations qui partagent nos valeurs. Dans un cadre de Bénévolat de Compétences, HC RESOURCES intervient auprès de :

HABITAT & HUMANISME RHONE 

Association reconnue d’utilité publique, HABITAT & HUMANISME RHONE a été créée à Lyon en 1986 par Bernard DEVERT pour proposer un logement aux plus démunis. Depuis 2014, HC RESOURCES accompagne HABITAT & HUMANISME RHONE ( https://www.habitat-humanisme.org/associations/habitat-humanisme-rhone/ ) en recrutant des collaborateurs permanents. Depuis 2016, les consultants de HC RESOURCES assurent des ateliers mensuels d’aide à la recherche d’emploi auprès des résidents.

France LYMPHOME ESPOIR

« Une association au service des patients et de leurs proches »

FRANCE LYMPHOME ESPOIR (www.francelymphomeespoir.fr) est une association essentiellement composée de patients, tournée vers les patients. Ce qu’elle souhaite, c’est éviter que les 14 000 personnes chez qui l’on diagnostique un lymphome chaque année en France, ne se retrouvent totalement seules, désemparées et démunies face à la maladie. Au-delà de l’information et l’éducation des patients et des proches, l’association travaille de près avec la communauté scientifique afin de faire entendre la voix des patients, en participant par exemple à la relecture des consentements éclairés pour les essais cliniques.

FRANCE LYMPHOME ESPOIR essaye également, à son échelle, de participer à la lutte contre les Lymphomes en proposant des bourses de recherche.

Née en 2006, l’association compte aujourd’hui plus de 1 000 adhérents. Elle s’appuie sur un réseau de bénévoles qui s’étend petit à petit sur l’ensemble du territoire national. Elle est dirigée par un Conseil d’Administration d’une dizaine de membres.

EMERGENCES

La fondation EMERGENCES ( https://www.fondation-emergences.fr/ )  est une communauté d’entrepreneurs engagés dans le mécénat de compétences.  Epaulant des entrepreneurs sociaux, la fondation favorise l’émergence de projets qui créent du lien social et des emplois. A ce titre, HC RESOURCES parraine LES PETITES CANTINES ( www.lespetitescantines.org ) créée par Diane DUPRE LA TOUR et Etienne THOUVENOT.

Ce projet vise à installer des cantines de quartier conviviales pour ancrer des liens et ainsi lutter contre la solitude : on y vient aussi bien pour participer à la préparation du repas, que pour manger ou pour son aspect social. Le prix du repas est libre.

PRIMO LEVI

Créé en 1995, le CENTRE PRIMO LEVI ( www.primolevi.org ) est une association reconnue d’utilité publique qui soigne et soutient des hommes et des femmes réfugiés en France et ayant été victimes de violences politiques dans leur pays d’origine.

Comprenant 25 collaborateurs salariés et s’appuyant sur des bénévoles, le CENTRE PRIMO LEVI apporte gratuitement des soins médicaux et psychologiques ainsi qu’un accompagnement social et juridique à ses patients.

 

Nous avons conscience du rôle sensible des métiers du Conseil en Ressources Humaines. Pour cela, HC RESOURCES s’engage à respecter chacun et chacune.

Engagements

RGPD / CNIL

Dans le cadre du Règlement Général de la Protection des Données (RGPD), HC RESOURCES met à jour sa politique de confidentialité et de sécurisation des données. Nous avons nommé notre Data Protect Officer (DPO) en charge de traiter les demandes de droit d’accès, de rectification et de suppression prévu par la loi « Informatique et Libertés » n°78-17 du 16 janvier 1978 et le RGPD. Pour toute demande, vous pouvez le contacter à l’adresse suivante : dpo@hcresources.fr

Pour rappel, notre base de données est déclarée à la CNIL sous le n° d’enregistrement : HdG0499465Q

ADHÉSION AU GLOBAL COMPACT 

Depuis 2013, le GROUPE DOMINO, actionnaire d’HC RESOURCES, adhère au Global Compact. Cette charte est une initiative des Nations Unies visant à inciter les entreprises du monde entier à adopter une attitude socialement responsable en s’engageant à intégrer et promouvoir plusieurs principes relatifs aux droits de l’homme, aux conditions de travail, à l’environnement et à la lutte contre la fraude et la corruption.

 

La démarche du groupe DOMINO est entièrement volontariste et repose sur des initiatives qui lui sont propres. Adhérer au Global Compact permet de suivre une ligne de conduite dans un souci de transparence vis-à-vis de nos clients et de nos collaborateurs.