MANAGEMENT DES TALENTS

DES SOLUTIONS POUR ACCOMPAGNER L’ÉVALUATION ET LA PERFORMANCE

Les salariés les plus performants sont généralement considérés comme des « talents » à préserver pour soutenir le développement de l’entreprise et consolider ses résultats.​

Ainsi, il est important d’évaluer correctement la performance des collaborateurs afin de détecter les​ ressources internes à fort potentiel.

Identifier, retenir les collaborateurs à forte valeur ajoutée et accompagner leur évolution.

DETECTION DES TALENTS

Evaluez la personnalité, la motivation et les capacités cognitives de vos candidats et collaborateurs.

DEVELOPPEMENT DES TALENTS

Développez le potentiel individuel de vos managers en utilisant la dynamique collective.

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TRANSITION PROFESSIONNELLE

Evaluez les compétences comportementales de vos collaborateurs lors de mises en situations professionnelles 


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