Dans un contexte de développement, le poste de RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

INDUSTRIEL F/H est recruté au sein d’un des deux sites de production.

Reportant au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez les responsabilités suivantes :

• Conseiller les Directions Générale, Humaines, Commerciale, Opérations, Supply Chain et

Marketing en accord avec les valeurs de la société

• Assurer les embauches et les départs en lien avec le management de terrain : recrutement,

contrat de travail, ruptures, etc.

• Valider les pratiques en lien avec les obligations légales et la convention collective

• Être force de proposition sur des innovations ou améliorations de fonctionnement pour mieux

servir les clients internes

• Evaluer les attentes et les besoins en formations, construire et suivre le plan de formation

• Développer la formation interne

• Participer aux projets d'expansion du groupe à l'international

Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.

Caractéristiques du poste

Rémunération : Selon expérience et profil et évolutions

Localisation : Evreux (27) + déplacements mensuels ou Lyon (69) selon les premiers retours des

candidats

Profil recherché

Formation : Supérieure en RH, Droit, de type Master 2, Licence équivalent.

Expérience : Minimum six années d’expérience avec des responsabilités managériales dans un

environnement industriel. La connaissance d’une organisation multi-sites est un atout.

Qualités requises : En tant que Manager engagé(e), vous êtes rompu(e) aux environnements

dynamiques. Autonome, vous êtes responsable et impliqué(e) dans vos actions et vos prises de décision.

Proche du terrain, votre leadership rassure et permet de convaincre et d’entrainer les équipes et le

management. Votre rigueur, votre proximité et votre sens de l’anticipation sont primordiaux pour

faciliter les transformations et la croissance