Les missions seront les suivantes :
• Créer, garantir, et faire évoluer au fil du temps les méthodes et process d’industrialisation de reconditionnement des véhicules (KPI’s, Top 5, réunion quotidienne, Lean, Kanban, Kaizen, 5S)
• Manager, coordonner et animer les équipes (70 personnes, préparateurs, mécaniciens auto, carrossiers, chef d’équipe, agent administratif…) en veillant au maintien et au développement du savoir-faire technique de chacun eu égard aux évolutions des véhicules
• Organiser, recruter, et structurer l’atelier pour une montée en puissance de l’activité (passage de 1,5K à 15K véhicules reconditionnés à l’année) et une évolution du rythme de travail (changement de journée à 2x8 ou 3x8)
• Garantir les moyens humains mis à disposition, recrutement, intégration et formation des équipes au travers du centre de formation aux métiers
• Gérer le budget et respecter les objectifs de coûts techniques en optimisant les moyens humains et matériels et en utilisant la sous-traitance à bon escient
• Assurer quotidiennement la satisfaction des clients internes par la tenue des indicateurs de performance et assurer le lien avec les autres services.
Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.
Caractéristiques du poste
Rémunération : Selon expérience et profil
Localisation : CORBAS (69)
Profil
Formation : Bac +3 à Bac +5, de formation supérieure type Ecole d’Ingénieur ou équivalent.
Expérience : Vous bénéficiez d’une expérience significative en responsabilité de site industriel ou logistique, ou pilotage d’un centre de profit. Vous avez pu expérimenter et réussir la création d’une entité et l’amélioration continue liée à ce projet. Au-delà d’une expérience précise, c’est votre capacité à prendre en main un projet stimulant et créateur de valeur qui sera appréciée, ainsi que votre capacité à passer du mode « artisanal » au mode industriel. Une connaissance de l’environnement « manufacturing » est souhaitée.
Qualités principales : Orienté(e) amélioration continue et innovation, vous êtes autonome, force de proposition et possédez une forte capacité d’adaptation et un sens prononcé du service client. Votre agilité et votre esprit orienté process feront de vous le profil idéal.
• Créer, garantir, et faire évoluer au fil du temps les méthodes et process d’industrialisation de reconditionnement des véhicules (KPI’s, Top 5, réunion quotidienne, Lean, Kanban, Kaizen, 5S)
• Manager, coordonner et animer les équipes (70 personnes, préparateurs, mécaniciens auto, carrossiers, chef d’équipe, agent administratif…) en veillant au maintien et au développement du savoir-faire technique de chacun eu égard aux évolutions des véhicules
• Organiser, recruter, et structurer l’atelier pour une montée en puissance de l’activité (passage de 1,5K à 15K véhicules reconditionnés à l’année) et une évolution du rythme de travail (changement de journée à 2x8 ou 3x8)
• Garantir les moyens humains mis à disposition, recrutement, intégration et formation des équipes au travers du centre de formation aux métiers
• Gérer le budget et respecter les objectifs de coûts techniques en optimisant les moyens humains et matériels et en utilisant la sous-traitance à bon escient
• Assurer quotidiennement la satisfaction des clients internes par la tenue des indicateurs de performance et assurer le lien avec les autres services.
Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.
Caractéristiques du poste
Rémunération : Selon expérience et profil
Localisation : CORBAS (69)
Profil
Formation : Bac +3 à Bac +5, de formation supérieure type Ecole d’Ingénieur ou équivalent.
Expérience : Vous bénéficiez d’une expérience significative en responsabilité de site industriel ou logistique, ou pilotage d’un centre de profit. Vous avez pu expérimenter et réussir la création d’une entité et l’amélioration continue liée à ce projet. Au-delà d’une expérience précise, c’est votre capacité à prendre en main un projet stimulant et créateur de valeur qui sera appréciée, ainsi que votre capacité à passer du mode « artisanal » au mode industriel. Une connaissance de l’environnement « manufacturing » est souhaitée.
Qualités principales : Orienté(e) amélioration continue et innovation, vous êtes autonome, force de proposition et possédez une forte capacité d’adaptation et un sens prononcé du service client. Votre agilité et votre esprit orienté process feront de vous le profil idéal.