En tant que participation significative de EDIFIY, LIGIER GROUP, est une entreprise familiale française créée en 1980 et basée à Abrest dans l’Allier (03) et à Boufféré en Vendée (85). Née du rapprochement entre les sociétés Automobiles Ligier et Microcar, LIGIER GROUP est devenu le leader européen de la mobilité sans permis et s’impose comme une référence en matière de mobilités innovantes.
L’entreprise emploie au quotidien plus de 500 salariés et produit chaque année plus de 16 000 véhicules. En 2022, le chiffre d’affaires réalisé a été de 193 millions d’€ pour l’ensemble de ses activités. Présente en Europe (18 pays), la société familiale porte haut les couleurs du « made In France » avec des outils industriels de pointe sur ses deux sites de production.
Dans ce contexte de développement et de croissance, Ligier Group recrute pour le poste d’ANIMATEUR ENTREPOT PIECES DETACHEES HF pour le site de production à Abrest (03) dans l’Allier. Il/Elle anime une équipe de magasiniers et de préparateurs commandes, supervise l’ensemble des flux de marchandise entrant et sortants et est en charge de l’implantation physique des produits et de leurs conditionnements. Il/elle optimise la gestion des stocks (espace occupé, accessibilité des produits, rentabilité financière) dans le respect des engagements et de la satisfaction des clients. Attentif à la sécurité du site, il/elle travaille à l’amélioration des processus de travail et de la qualité des services.
Reportant directement au Directeur SAV et au Responsable Magasin, les missions de l’ANIMATEUR ENTREPOT PIECES DETACHEES HF sont les suivantes :
Missions majeures :
Préparation des commandes
• Planifier et optimiser la préparation des commandes en tenant compte de divers éléments, comme les contraintes clients, les contraintes de production, les opérations commerciales de l’entreprise.
• Coordonner la préparation des commandes et le conditionnement des produits.
• Fait respecter les règles et normes de conditionnement de chaque produit (des réglementations strictes existent notamment pour les matières dangereuses).
• Évaluer l’efficacité et la conformité des opérations de conditionnement mises en place et proposer des améliorations si cela s’avère nécessaire.
• Proposer des solutions aux éventuelles incompatibilités des produits aux machines d’emballage.
• S’assurer du respect de la maintenance et de l’entretien des matériels de conditionnement.
• Réception des marchandises et gestion des stocks
• Organiser les arrivées des marchandises.
• Suivre l’évolution des ventes et des prévisions afin de garantir la disponibilité des marchandises et d’optimiser la gestion de stocks.
• Assurer le suivi des marchandises et les mouvements de stocks dans l’entreprise à l’aide d’outils informatiques.
• Classer et stocker les produits selon leur nature, leur conditionnement, leur date de péremption.
• Suivre les inventaires et la mesure des écarts afin d’assurer une cohérence entre le stock physique et le stock informatique.
• Proposer des améliorations concernant la mise en rayon des marchandises afin d’optimiser l’espace dédié à la gestion des stocks.
• Faire respecter les règles et normes de stockage de chaque produit.
• Suivre les indicateurs de performance relatifs à la productivité, aux capacités de stockage, au nombre de colis et proposer des axes d’amélioration.
Expédition des produits
• Veiller au respect de la qualité, des délais du transport des marchandises.
• Coordonner le chargement et le transport des produits, en optimisant notamment l’organisation des collectes.
• Gérer les plannings de ses équipes en fonction des besoins de l’entreprise, de la temporalité et des compétences spécifiques de chacun.
• Management et participation à des projets transverses.
• Participer au recrutement et à la formation des chargés de préparation, réception et expédition.
• Animer, organiser et superviser le travail de ses équipes et évaluer leur performance.
• Ajuster les ressources humaines et matérielles en fonction des besoins de l’entreprise.
• Assurer la polyvalence entre les équipes.
• Effectuer un reporting de ses activités et de celles de ses équipes.
• Effectuer les entretiens individuels et professionnels annuels des équipes.
• S’assurer du respect des normes d’hygiène, de sécurité, de qualité et d’environnement.
Missions secondaires :
• Gérer les dossiers administratifs, ainsi que les formalités d’import-export opérant à l’international.
• Rédiger les documents à destination des transporteurs et des douanes.
• Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs.
• Assurer un suivi et résoudre les éventuels litiges.
Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.
Caractéristiques du poste
Rémunération : Selon profil et expérience
Localisation : Abrest (03)
Profil recherché
Formation : Bac + 2, bac + 3 (BTS ou DUT, licence professionnelle en transport, logistique, distribution, etc.) ou Master universitaire spécialité logistique, transport. Vous maitrisez la réglementation du transport ainsi que la règlementation sociale et des règles de sécurité. Connaissant les démarches d’amélioration continue (Lean Management) vous maitrisez également les logiciels de gestion (tableaux de bord, suivi de stock et de budget, etc.) et des outils bureautiques.
Expérience : Une première expérience de 2 ans en logistique ainsi qu’une expérience du management sont requises. La formation au conditionnement et expédition des produits dangereux est un plus (IATA, ADR, …). La maitrise de l’Anglais technique minimum est demandée.
Qualités requises :
Vous êtes une personne organisée, autonome, rigoureuse, ayant une capacité et une aptitude à animer et fédérer votre équipe. Doté(e) de réelles qualités humaines, vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs tout en sachant faire preuve de fermeté. Vous êtes une personne réactive, capable de gérer les imprévus, et qui sait faire preuve d’anticipation. « Le sens du travail bien fait » vous parle. Votre respect des faits et des engagements font de vous un animateur fiable et efficace avec qui on apprécie de travailler.
L’entreprise emploie au quotidien plus de 500 salariés et produit chaque année plus de 16 000 véhicules. En 2022, le chiffre d’affaires réalisé a été de 193 millions d’€ pour l’ensemble de ses activités. Présente en Europe (18 pays), la société familiale porte haut les couleurs du « made In France » avec des outils industriels de pointe sur ses deux sites de production.
Dans ce contexte de développement et de croissance, Ligier Group recrute pour le poste d’ANIMATEUR ENTREPOT PIECES DETACHEES HF pour le site de production à Abrest (03) dans l’Allier. Il/Elle anime une équipe de magasiniers et de préparateurs commandes, supervise l’ensemble des flux de marchandise entrant et sortants et est en charge de l’implantation physique des produits et de leurs conditionnements. Il/elle optimise la gestion des stocks (espace occupé, accessibilité des produits, rentabilité financière) dans le respect des engagements et de la satisfaction des clients. Attentif à la sécurité du site, il/elle travaille à l’amélioration des processus de travail et de la qualité des services.
Reportant directement au Directeur SAV et au Responsable Magasin, les missions de l’ANIMATEUR ENTREPOT PIECES DETACHEES HF sont les suivantes :
Missions majeures :
Préparation des commandes
• Planifier et optimiser la préparation des commandes en tenant compte de divers éléments, comme les contraintes clients, les contraintes de production, les opérations commerciales de l’entreprise.
• Coordonner la préparation des commandes et le conditionnement des produits.
• Fait respecter les règles et normes de conditionnement de chaque produit (des réglementations strictes existent notamment pour les matières dangereuses).
• Évaluer l’efficacité et la conformité des opérations de conditionnement mises en place et proposer des améliorations si cela s’avère nécessaire.
• Proposer des solutions aux éventuelles incompatibilités des produits aux machines d’emballage.
• S’assurer du respect de la maintenance et de l’entretien des matériels de conditionnement.
• Réception des marchandises et gestion des stocks
• Organiser les arrivées des marchandises.
• Suivre l’évolution des ventes et des prévisions afin de garantir la disponibilité des marchandises et d’optimiser la gestion de stocks.
• Assurer le suivi des marchandises et les mouvements de stocks dans l’entreprise à l’aide d’outils informatiques.
• Classer et stocker les produits selon leur nature, leur conditionnement, leur date de péremption.
• Suivre les inventaires et la mesure des écarts afin d’assurer une cohérence entre le stock physique et le stock informatique.
• Proposer des améliorations concernant la mise en rayon des marchandises afin d’optimiser l’espace dédié à la gestion des stocks.
• Faire respecter les règles et normes de stockage de chaque produit.
• Suivre les indicateurs de performance relatifs à la productivité, aux capacités de stockage, au nombre de colis et proposer des axes d’amélioration.
Expédition des produits
• Veiller au respect de la qualité, des délais du transport des marchandises.
• Coordonner le chargement et le transport des produits, en optimisant notamment l’organisation des collectes.
• Gérer les plannings de ses équipes en fonction des besoins de l’entreprise, de la temporalité et des compétences spécifiques de chacun.
• Management et participation à des projets transverses.
• Participer au recrutement et à la formation des chargés de préparation, réception et expédition.
• Animer, organiser et superviser le travail de ses équipes et évaluer leur performance.
• Ajuster les ressources humaines et matérielles en fonction des besoins de l’entreprise.
• Assurer la polyvalence entre les équipes.
• Effectuer un reporting de ses activités et de celles de ses équipes.
• Effectuer les entretiens individuels et professionnels annuels des équipes.
• S’assurer du respect des normes d’hygiène, de sécurité, de qualité et d’environnement.
Missions secondaires :
• Gérer les dossiers administratifs, ainsi que les formalités d’import-export opérant à l’international.
• Rédiger les documents à destination des transporteurs et des douanes.
• Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs.
• Assurer un suivi et résoudre les éventuels litiges.
Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.
Caractéristiques du poste
Rémunération : Selon profil et expérience
Localisation : Abrest (03)
Profil recherché
Formation : Bac + 2, bac + 3 (BTS ou DUT, licence professionnelle en transport, logistique, distribution, etc.) ou Master universitaire spécialité logistique, transport. Vous maitrisez la réglementation du transport ainsi que la règlementation sociale et des règles de sécurité. Connaissant les démarches d’amélioration continue (Lean Management) vous maitrisez également les logiciels de gestion (tableaux de bord, suivi de stock et de budget, etc.) et des outils bureautiques.
Expérience : Une première expérience de 2 ans en logistique ainsi qu’une expérience du management sont requises. La formation au conditionnement et expédition des produits dangereux est un plus (IATA, ADR, …). La maitrise de l’Anglais technique minimum est demandée.
Qualités requises :
Vous êtes une personne organisée, autonome, rigoureuse, ayant une capacité et une aptitude à animer et fédérer votre équipe. Doté(e) de réelles qualités humaines, vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs tout en sachant faire preuve de fermeté. Vous êtes une personne réactive, capable de gérer les imprévus, et qui sait faire preuve d’anticipation. « Le sens du travail bien fait » vous parle. Votre respect des faits et des engagements font de vous un animateur fiable et efficace avec qui on apprécie de travailler.