Situé à Meyzieu (69), notre client est une société spécialisée dans le secteur d’activité des travaux d’installation photovoltaïque pour des clients résidentiels et industriels. La société accompagne ses clients de l'étude, la fourniture à l'installation de solutions.
Du fait d’une forte croissance et dans ce contexte de développement, notre client a décidé de créer un poste de CONDUCTEUR DE TRAVAUX F/H reportant à la direction générale et qui fera le lien avec les équipes techniques.
Il / elle assurera les responsabilités suivantes :
1. Porter les exigences de sécurité et de qualité de réalisation de l’entreprise
2. Être le référent technique pour les équipes
3. Participer aux réunions de chantier en étant le représentant de l’entreprise face aux clients et assurer le reporting auprès de la direction générale
4. Co-construire avec la direction les plannings de réalisation
5. Animer/ manager les équipes au quotidien, évaluer et accompagner leur montée en compétence (9 personnes),
6. Amener des solutions techniques ou idées pour améliorer les processus notamment en matière de documentation
Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.
Caractéristiques du poste
Rémunération : Selon expérience et profil. Véhicule utilitaire de fonction.
Localisation : Meyzieu (69)
Profil recherché:
Formation : Idéalement électricien industriel confirmé, conducteur de travaux ou assistant conducteur de travaux. Electricien confirmé (intervention en TGBT, et pose de chemin de câble) le/la candidat.e ne devra pas avoir peur d’évoluer en hauteur sur des toits. Possibilité d'avoir une expérience significative en tant que couvreur souhaitant évoluer dans cette nouvelle fonction.
Qualités requises : Vous êtes professionnel, engagé, structuré et rigoureux. Responsable, autonome, organisé, créatif, vous disposez de leadership et d’un sens de la communication qui vous permettra de manager à terme une équipe de 9 personnes et de représenter la société auprès des clients. Vous devrez faire le lien entre les équipes techniques et la direction générale à qui vous reporterez.
Niveau d’expériences minimum : Minimum 10/15 années d’expérience.
Notre client dispensera toute la formation sur la partie solaire/photovoltaïque pour le candidat.e. Possibilité d’évolution à termes dans le groupe.
Du fait d’une forte croissance et dans ce contexte de développement, notre client a décidé de créer un poste de CONDUCTEUR DE TRAVAUX F/H reportant à la direction générale et qui fera le lien avec les équipes techniques.
Il / elle assurera les responsabilités suivantes :
1. Porter les exigences de sécurité et de qualité de réalisation de l’entreprise
2. Être le référent technique pour les équipes
3. Participer aux réunions de chantier en étant le représentant de l’entreprise face aux clients et assurer le reporting auprès de la direction générale
4. Co-construire avec la direction les plannings de réalisation
5. Animer/ manager les équipes au quotidien, évaluer et accompagner leur montée en compétence (9 personnes),
6. Amener des solutions techniques ou idées pour améliorer les processus notamment en matière de documentation
Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.
Caractéristiques du poste
Rémunération : Selon expérience et profil. Véhicule utilitaire de fonction.
Localisation : Meyzieu (69)
Profil recherché:
Formation : Idéalement électricien industriel confirmé, conducteur de travaux ou assistant conducteur de travaux. Electricien confirmé (intervention en TGBT, et pose de chemin de câble) le/la candidat.e ne devra pas avoir peur d’évoluer en hauteur sur des toits. Possibilité d'avoir une expérience significative en tant que couvreur souhaitant évoluer dans cette nouvelle fonction.
Qualités requises : Vous êtes professionnel, engagé, structuré et rigoureux. Responsable, autonome, organisé, créatif, vous disposez de leadership et d’un sens de la communication qui vous permettra de manager à terme une équipe de 9 personnes et de représenter la société auprès des clients. Vous devrez faire le lien entre les équipes techniques et la direction générale à qui vous reporterez.
Niveau d’expériences minimum : Minimum 10/15 années d’expérience.
Notre client dispensera toute la formation sur la partie solaire/photovoltaïque pour le candidat.e. Possibilité d’évolution à termes dans le groupe.