BILAN DE COMPETENCES

FAIRE UN BILAN DE COMPÉTENCES PERMET DE FAIRE UN POINT D’ÉTAPES DANS SA CARRIÈRE PROFESSIONNELLE, DE PRENDRE LE TEMPS D’ANALYSER ET/OU D’ÉVALUER SES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES, AINSI QUE SES APTITUDES ET MOTIVATIONS.

POURQUOI BÉNÉFICIER D’UN BILAN DE COMPÉTENCES ?

  • Identifier et valoriser ses compétences, ses intérêts et ses motivations.​
  • Apprécier son potentiel au regard du marché du travail.​
  • Connaître ses atouts et axes de développement personnel.​
  • Clarifier ses critères de choix et améliorer sa capacité de prise de décision. ​
  • Se mobiliser et mettre en action son projet.

EN PRATIQUE ?

UNE PHASE PRÉLIMINAIRE : 

Analyser la demande et le besoin

Déterminer le format le plus adapté à la situation

​Définir conjointement les modalités du bilan.

UNE PHASE D’INVESTIGATION :

Construire son projet professionnel et vérifier sa pertinence

UNE PHASE DE CONCLUSION :

S’approprier les résultats détaillés

Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels

La phase de conclusion se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. ​

NOS PRESTATIONS SONT FINANÇABLES DANS LE CADRE DU CPF.