CHOISIR D’ENGAGER UN COACH, C’EST DÉCIDER D’AVANCER, DE SE RÉAPPROPRIER SA RESPONSABILITÉ D’AGIR.
Nos Coachs accompagnent vos cadres, cadres supérieurs et membres de la direction vers la transition d’une « situation-problème » à « une situation-solution ».
Accompagner les changements, les transformations est le cœur du métier de coach. Pour le faire sérieusement, nous pensons qu’un coach doit évoluer en permanence dans sa pratique, par la supervision, par des formations qui lui permettent de grandir dans sa pratique.
C’est dans cet état d’esprit que nous travaillons.
Nous sommes formés au Coaching Systémique et à différentes pratiques facilitatrices de changement : PNL, Analyse Transactionnelle, Coaching Cognitif et Comportemental, Psychologie Positive …
NOS COACHS PROFESSIONNELS SONT CERTIFIÉS ET SUPERVISÉS
Nous respectons la charte de déontologie du Coaching et la notion de confidentialité qui l’accompagne.
COACHING INDIVIDUEL
Parce qu’un manager est un rouage essentiel dans la performance de l’entreprise, son accompagnement est primordial.
HC MOBILITIES accompagne la progression et la transformation et conduit vos managers à s’approprier les nouvelles compétences et postures managériales.
NOTRE OBJECTIF ? RÉPONDRE AUX ENJEUX DE VOS MANAGERS SELON VOTRE CULTURE D’ENTREPRISE
Renforcer sa posture managériale
Travailler son intelligence émotionnelle
Améliorer sa communication
Faciliter sa prise de poste
Développer les postures du leader
Gérer son stress et son énergie
Apprendre à gérer les conflits
COACHING D’EQUIPE
Il permet à l’équipe de franchir un niveau de performance supérieur au travers d’un travail approfondi de ses façons de collaborer, de décider, d’anticiper et de piloter la performance.
HC MOBILITIES utilise la méthode positive de conduite du changement qui a pour but de créer de nouvelles habitudes mentales et stimulent l’innovation et la créativité.
NOTRE OBJECTIF ? ACCOMPAGNER DURABLEMENT VOS CHANGEMENTS ET VOS PROJETS COLLECTIFS
Cohésion autour d’un nouveau projet
Mise en place d’une nouvelle équipe
Optimisation de la communication collective
Accompagnement de projets de changements
Optimisation de l’efficacité collective
Chaque accompagnement est créé sur mesure selon vos enjeux et la culture de votre entreprise.
POUR ALLER PLUS LOIN
LE RÔLE DU COACH PROFESSIONNEL
Le coaching est une méthode qui conduit le client vers l’autonomie, en ce sens le coach n’enseigne pas. C’est un facilitateur, un catalyseur du changement, un guide dans l’exploration des possibles. Il se centre sur l’identification de l’objectif et comment l’atteindre. Il est orienté « solutions ».
LES DIFFERENTES TYPES DE COACHING
Le coaching prend une place grandissante et revêt diverses formes que nous aborderons dans cet article. Au regard du marché du coaching, nous observons trois grandes catégories : le coaching individuel, le coaching d'équipe et le coaching d'organisation.