DIMOTRANS est un acteur international sur son marché, qui connait une croissance liée à sa dynamique tournée vers l'excellence et la satisfaction client. La société réalise un Chiffre d'affaires de près de 750 millions d'Euros.
Présente depuis plus de 40 ans, la société est composée de plus de 1500 collaborateurs engagés au service de la gestion de la Supply Chain de leurs clients, en France et à l'international.
En tant qu'acteur de la chaîne d'approvisionnement et de commercialisation, la société ne cesse de se renforcer afin d'apporter au quotidien des solutions et des conseils adaptés à l'ensemble des secteurs dans lesquels elle intervient.
Dans le cadre de son développement et pour renforcer le service RH, notre client recrute sur la fonction de CHARGÉ DES RELATIONS SOCIALES H/F.
Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous reportez à la DRH du groupe. Vous évoluez au sein d’une équipe engagée et polyvalente, en lien avec les différentes sociétés du Groupe. En tant que Business Partner, vous avez pour principales missions :
· Conseiller et appuyer les managers du Groupe en matière de Droit Social, dans un contexte de Groupe multi-activités et international
· Garantir le cadre juridique de l'entreprise en matière sociale : mise en place d'une veille juridique active, évaluation des impacts et mise en œuvre de plans d'actions avec les différentes parties prenantes de l'entreprise dans le respect de la politique et de la culture d'entreprise
· Accompagner la croissance externe du Groupe
· Assurer un suivi du climat social, prévenir et gérer les contentieux
· Participer à la mise en place des différentes IRP et leurs renouvellements au sein du groupe, veiller à leur bon fonctionnement et participer à l'animation du dialogue social
· Préparer en concertation avec la DRH les réunions/négociations avec les différentes instances du personnel, réunions des CSE, NAO, etc.
· Au sein d’un environnement agile, participer aux différentes missions du Service RH
· Participer activement aux différents projets de développement du Groupe
Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative, le poste étant évolutif.
Caractéristiques du poste
Rémunération : Selon profil et expérience
Localisation : Pusignan (69, Sud-Est Lyonnais)
Déplacements ponctuels sur les différents sites du Groupe
Profil recherché
Formation : Vous disposez d’une formation supérieure, Bac+3/+5, avec une spécialisation de type Droit Social, Droit du Travail, Ressources Humaines
Expérience : Vous justifiez d’une expérience significative en Droit Social sur des missions similaires. Vous avez travaillé dans des contextes de groupe en croissance (fusion/acquisition). Une expérience dans un secteur connexe à l’entreprise DIMOTRANS (convention collective Transport) est un fort atout. Vous avez un excellent niveau rédactionnel. Vous avez un niveau opérationnel en anglais, acquis au sein d’un environnement international. Vous avez une appétence pour les outils informatiques.
Qualités requises : Autonomie, rigueur, organisation et professionnalisme vous caractérisent. Vous êtes orienté(e) solution et client interne et possédez une forte culture du résultat. Vous avez un fort sens de la confidentialité. Vous avez un esprit analytique, vous permettant d’être force de proposition et de faire preuve de stratégie. Adaptable et pédagogue, vous faites preuve d’intelligence situationnelle et bénéficiez d’un excellent relationnel. Engagé(e) dans vos missions, vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’implication. Polyvalent(e), vous avez à cœur d’évoluer dans un environnement agile et dynamique.
Présente depuis plus de 40 ans, la société est composée de plus de 1500 collaborateurs engagés au service de la gestion de la Supply Chain de leurs clients, en France et à l'international.
En tant qu'acteur de la chaîne d'approvisionnement et de commercialisation, la société ne cesse de se renforcer afin d'apporter au quotidien des solutions et des conseils adaptés à l'ensemble des secteurs dans lesquels elle intervient.
Dans le cadre de son développement et pour renforcer le service RH, notre client recrute sur la fonction de CHARGÉ DES RELATIONS SOCIALES H/F.
Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous reportez à la DRH du groupe. Vous évoluez au sein d’une équipe engagée et polyvalente, en lien avec les différentes sociétés du Groupe. En tant que Business Partner, vous avez pour principales missions :
· Conseiller et appuyer les managers du Groupe en matière de Droit Social, dans un contexte de Groupe multi-activités et international
· Garantir le cadre juridique de l'entreprise en matière sociale : mise en place d'une veille juridique active, évaluation des impacts et mise en œuvre de plans d'actions avec les différentes parties prenantes de l'entreprise dans le respect de la politique et de la culture d'entreprise
· Accompagner la croissance externe du Groupe
· Assurer un suivi du climat social, prévenir et gérer les contentieux
· Participer à la mise en place des différentes IRP et leurs renouvellements au sein du groupe, veiller à leur bon fonctionnement et participer à l'animation du dialogue social
· Préparer en concertation avec la DRH les réunions/négociations avec les différentes instances du personnel, réunions des CSE, NAO, etc.
· Au sein d’un environnement agile, participer aux différentes missions du Service RH
· Participer activement aux différents projets de développement du Groupe
Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative, le poste étant évolutif.
Caractéristiques du poste
Rémunération : Selon profil et expérience
Localisation : Pusignan (69, Sud-Est Lyonnais)
Déplacements ponctuels sur les différents sites du Groupe
Profil recherché
Formation : Vous disposez d’une formation supérieure, Bac+3/+5, avec une spécialisation de type Droit Social, Droit du Travail, Ressources Humaines
Expérience : Vous justifiez d’une expérience significative en Droit Social sur des missions similaires. Vous avez travaillé dans des contextes de groupe en croissance (fusion/acquisition). Une expérience dans un secteur connexe à l’entreprise DIMOTRANS (convention collective Transport) est un fort atout. Vous avez un excellent niveau rédactionnel. Vous avez un niveau opérationnel en anglais, acquis au sein d’un environnement international. Vous avez une appétence pour les outils informatiques.
Qualités requises : Autonomie, rigueur, organisation et professionnalisme vous caractérisent. Vous êtes orienté(e) solution et client interne et possédez une forte culture du résultat. Vous avez un fort sens de la confidentialité. Vous avez un esprit analytique, vous permettant d’être force de proposition et de faire preuve de stratégie. Adaptable et pédagogue, vous faites preuve d’intelligence situationnelle et bénéficiez d’un excellent relationnel. Engagé(e) dans vos missions, vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’implication. Polyvalent(e), vous avez à cœur d’évoluer dans un environnement agile et dynamique.