DIMOTRANS est un acteur international sur son marché, qui connait une croissance liée à sa dynamique tournée vers l'excellence et la satisfaction client. La société réalise un Chiffre d'affaires de près de 750 millions d'Euros.
Présente depuis plus de 40 ans, la société est composée de plus de 1500 collaborateurs engagés au service de la gestion de la Supply Chain de leurs clients, en France et à l'international.
En tant qu'acteur de la chaîne d'approvisionnement et de commercialisation, la société ne cesse de se renforcer afin d'apporter au quotidien des solutions et des conseils adaptés à l'ensemble des secteurs dans lesquels elle intervient.
Dans le cadre de son développement et pour renforcer le service RH, notre client recrute sur la fonction de GESTIONNAIRE RH H/F.
Intégré(e) au sein du pôle Développement RH composé de 3 personnes, vous reportez à la Responsable RH. Vous évoluez au sein d’une équipe engagée et polyvalente, en lien avec les différentes sociétés du Groupe et les opérationnels. Vous avez pour principales missions :
· Participer à la définition, au pilotage et au déploiement du plan de développement des compétences dans le cadre donné par le Groupe
· Participer à la construction du plan de développement des compétences Groupe en identifiant les besoins auprès des métiers
· Gérer le suivi et la gestion des formations : organisation, suivi du budget, des factures, en lien avec les organismes de formation
· Être garant(e) du respect des obligations légales en matière de formation
· Anticiper les besoins formation à année N+1, dans une logique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
· Gérer la relation avec les prestataires intérimaires Grands Comptes (participations aux réunions de cadrage, négociation des accords-cadres)
· Gérer et mettre en œuvre une forte politique d’alternance
· Participer aux recrutements en collaboration avec la Responsable RH (sourcing, tri des CV, préqualifications téléphoniques, …)
· Participer à l’élaboration stratégique des plans d’action de communication interne (affichage obligatoire, NAO, …) et externes (relations écoles, forum emploi, …)
· Être moteur dans la représentation de la marque employeur de l’entreprise DIMOTRANS
· Manager, en fonction des évolutions du poste et du profil, un(e) alternant(e) RH
· Au sein d’un environnement agile, participer aux différentes missions du Service RH
Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative, le poste étant évolutif.
Caractéristiques du poste
Rémunération : Selon profil et expérience
Localisation : Pusignan (69, Sud-Est Lyonnais)
Profil recherché
Formation : Vous disposez d’une formation supérieure (Bac+3/+5) en Ressources Humaines
Expérience : Vous justifiez d’une expérience significative en Ressources Humaines sur des missions similaires et diversifiées. Vous avez impérativement des expériences probantes en gestion de la formation et en recrutement. Vous avez une appétence pour les outils informatiques et les logiciels SIRH (pratique du logiciel Foederis). Vous avez idéalement la maitrise de l’anglais, acquise au sein d’un environnement international. Une expérience en communication interne est un fort atout.
Qualités requises : Adaptable et proactif(ve), vous avez le sens de la communication interne et bénéficiez d’un excellent relationnel. Vous êtes orienté(e) solution et client interne et possédez une forte culture du résultat. Engagé(e) dans vos missions, vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’implication. Vous avez le sens de la confidentialité. Polyvalent(e), vous avez à cœur d’évoluer dans un environnement agile et dynamique.
Présente depuis plus de 40 ans, la société est composée de plus de 1500 collaborateurs engagés au service de la gestion de la Supply Chain de leurs clients, en France et à l'international.
En tant qu'acteur de la chaîne d'approvisionnement et de commercialisation, la société ne cesse de se renforcer afin d'apporter au quotidien des solutions et des conseils adaptés à l'ensemble des secteurs dans lesquels elle intervient.
Dans le cadre de son développement et pour renforcer le service RH, notre client recrute sur la fonction de GESTIONNAIRE RH H/F.
Intégré(e) au sein du pôle Développement RH composé de 3 personnes, vous reportez à la Responsable RH. Vous évoluez au sein d’une équipe engagée et polyvalente, en lien avec les différentes sociétés du Groupe et les opérationnels. Vous avez pour principales missions :
· Participer à la définition, au pilotage et au déploiement du plan de développement des compétences dans le cadre donné par le Groupe
· Participer à la construction du plan de développement des compétences Groupe en identifiant les besoins auprès des métiers
· Gérer le suivi et la gestion des formations : organisation, suivi du budget, des factures, en lien avec les organismes de formation
· Être garant(e) du respect des obligations légales en matière de formation
· Anticiper les besoins formation à année N+1, dans une logique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
· Gérer la relation avec les prestataires intérimaires Grands Comptes (participations aux réunions de cadrage, négociation des accords-cadres)
· Gérer et mettre en œuvre une forte politique d’alternance
· Participer aux recrutements en collaboration avec la Responsable RH (sourcing, tri des CV, préqualifications téléphoniques, …)
· Participer à l’élaboration stratégique des plans d’action de communication interne (affichage obligatoire, NAO, …) et externes (relations écoles, forum emploi, …)
· Être moteur dans la représentation de la marque employeur de l’entreprise DIMOTRANS
· Manager, en fonction des évolutions du poste et du profil, un(e) alternant(e) RH
· Au sein d’un environnement agile, participer aux différentes missions du Service RH
Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative, le poste étant évolutif.
Caractéristiques du poste
Rémunération : Selon profil et expérience
Localisation : Pusignan (69, Sud-Est Lyonnais)
Profil recherché
Formation : Vous disposez d’une formation supérieure (Bac+3/+5) en Ressources Humaines
Expérience : Vous justifiez d’une expérience significative en Ressources Humaines sur des missions similaires et diversifiées. Vous avez impérativement des expériences probantes en gestion de la formation et en recrutement. Vous avez une appétence pour les outils informatiques et les logiciels SIRH (pratique du logiciel Foederis). Vous avez idéalement la maitrise de l’anglais, acquise au sein d’un environnement international. Une expérience en communication interne est un fort atout.
Qualités requises : Adaptable et proactif(ve), vous avez le sens de la communication interne et bénéficiez d’un excellent relationnel. Vous êtes orienté(e) solution et client interne et possédez une forte culture du résultat. Engagé(e) dans vos missions, vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’implication. Vous avez le sens de la confidentialité. Polyvalent(e), vous avez à cœur d’évoluer dans un environnement agile et dynamique.