• Assurer la direction de la marque au niveau commercial, managérial et financier en liaison avec la direction et les fonctions transverses associées.
• Définir la stratégie de l’enseigne, et être garant de son développement commercial par la mobilisation des équipes et sa connaissance du marché, des clients et des fournisseurs.
• Coordonner et superviser la gestion des stocks et flux logistiques
• Préparer et mettre en œuvre les budgets validés en optimisant les investissements et les coûts.
• Appliquer la politique des Ressources Humaines de l’entreprise dans le respect du droit social et des principes fondamentaux du management.
• Transmettre les valeurs de l’entreprise et mettre tout en œuvre pour garantir le développement des compétences et le respect des règles de sécurité.

Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.

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