Société indépendante, notre client est un acteur de référence sur son marché. L’entreprise assure un service complet auprès de ses clients grâce aux différents sites répartis entre la France et l’international. L’entreprise est aussi active dans le développement de sa performance sociale, grâce à l’engagement de ses salariés. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F.  

En tant qu’acteur clé de l’organisation, vous intervenez sur l’une des Business Units du groupe. Rattaché(e) au Directeur Général de la Business Unit, et en report fonctionnel auprès du Directeur des Ressources Humaines Groupe, vous êtes en collaboration constante avec les différentes Directions. Votre rôle est de piloter le département RH, le déploiement de la stratégie et des politiques RH sur votre périmètre. Sur le plan opérationnel, vous intervenez sur diverses thématiques telles que le Développement RH. 


Vos principales missions sont les suivantes : 


·       Être membre du CODIR de la Business Unit 

·       Manager votre équipe 

·       S’approprier l’organisation et la stratégie du groupe et relayer l’application auprès de vos équipes RH dans la gestion opérationnelle quotidienne

·       Accompagner le développement de l’organisation dans le cadre de la stratégie et de la politique RH définie, tout en vous assurant de l’accompagnement au changement nécessaire

·       Participer à la définition et/ou amélioration des politiques Carrière, Rémunération, Performance et les piloter dans leur déploiement opérationnel en lien avec les équipes RH

·       Piloter ou contribuer à des projets RH de transformation et de digitalisation (process, outils, etc.)

·       Suivre et analyser les indicateurs RH, construire les plans d’action associés et piloter leur déploiement dans un objectif d’amélioration continue

·       S’assurer du traitement RH des problématiques remontées par les opérationnels, tout en garantissant la bonne gestion des relations individuelles

·       Gérer les risques inhérents à votre activité et mettre en œuvre les recommandations afférentes

·       Piloter et animer les relations sociales 

 
Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.



Caractéristiques du poste

Rémunération : selon profil et expérience

Localisation : Villepinte – Proximité PARIS  

Déplacements ponctuels 


Profil recherché

Formation : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Master, Ecole Supérieure ou équivalent en Ressources Humaines. 

Expérience : Vous justifiez d’une expérience probante sur un poste similaire en tant que Responsable des Ressources Humaines HF ou Directeur des Ressources Humaines HF, avec du management hiérarchique. Vous maitrisez l’ensemble des sujets RH. Vous êtes doté(e) d’un parcours solide dans l’accompagnement des organisations et la conduite au changement. Une experience significative en formation serait un atout considérable. La pratique de l’anglais serait appréciée. 

Qualités requises : Votre leadership est requis sur cette fonction grâce à vos antécédents managériaux. Orienté(e) résultats et autonome, vous savez gérer les priorités, et prendre des décisions. Vous êtes doté(e) d’une bonne communication avec des capacités d’écoute reconnues et aimez le travail d’équipe. Au quotidien, vous faites preuve d’anticipation, d’organisation et êtes force de proposition. Votre posture hybride vous permet d’intervenir tant au niveau opérationnel que stratégique.